Я обучилась физиогномике будучи руководителям собственной IT компании Gera-IT. На тот момент мне было интересно узнать больше о себе. А так же использовать знания в бизнесе - при найме сотрудником на работу, переговорах. Ну и моя детская страсть к детективам конечно тоже сыграла свою роль.

Помню, как на первом занятии нам сказали, что это прекрасный навык на старости лет - сидеть на лавочке и считывать истории жизни проходящих мимо людей. На тот момент я не поверила - как можно считать судьбу человека по лицу? Уже позже на практике поняла, что это возможно... Когда мы по фото рассказывали о человеке все: таланты и возможности с рождения, детство и отношения с родителями, обучение, карьеру в разном возрасте, род деятельности, отношения в семье, периоды в жизни - что и когда происходило. Кажется мистикой, но лицо человека как книга, на которой записывается его жизнь. Умея читать эту книгу можно во многом помочь, дать подсказки.. Ну и для себя польза тоже имеется конечно:)

На сегодняшний день обрезанные знания по физиогномике используются в спец службах, в бизнесе, в психологии, в медицине. Источник полных и наиболее глубоких знаний - это китайская медицина. Врачи заранее видели возможные заболевания пациента и давали рекомендации не только о здоровье, но и о его жизни: добавить страсти в супружеской жизни, либо убавить жару на работе дабы не заболеть… Я так же получила знания из этого источника. В Китае учитель передал их ученику, который служил ему смиренно 10 лет (так уж у них полагается). А после знания перешли моему учителю, которая усовершенствовала их на протяжении 10 лет. Таким образом это древние знания множества поколений в современном прикладном виде.

Я применяю знания в своей жизни, в бизнесе, в коммуникациях с людьми, в вопросах со здоровьем, в личностном развитии, в семейных отношениях, в консультациях уже около 5 лет. Могу сказать, что со временем вижу все больше возможностей их примения. А сами знания раскрываются и ведут меня глубже и глубже к понимания себя и других людей.

Хорошо, вернусь к теме. А то рассказы хороши, а нам интересна практика . Расскажу как я применяю физиогномику в бизнесе и на своих проектах.

Конечно же самое явное применение - при подборе на работу персонала.

Смотря на человека можно понять его сильные стороны и разглядеть потенциал. А так же ясно увидеть с какими задачами сотрудник не справится, как бы я на него не рычала, а он не старался. Это очень облегчает рабочие отношения. Кроме того понятно, что человеку стоит развивать. И моя задача как работодателя дать ему эту возможность развития и роста. Видны периоды в жизни, когда человек столкнется с определенными сложностями в жизни. В эти периоды не стоит поручать человеку серьезную проекты. А так я по возможности даю подсказки, что делать и как легче пройти эти периоды.

Определив основные качества, можно понять какую роль сотрудник будет играть в команде на проекте. Возможно он лидер и сможет прекрасно вести команду за собой, умеет блестяще вести переговоры, либо творчески мыслит и креативные идеи так и стучаться в его гениальный ум. Всегда интересно насколько человек коммуникативный и открытый. Слышит ли других? Сможет ли работать в женском коллективе, либо ему проще в мужском? Какие его отношения со старшими, сможет ли обучаться у них? Либо его интерес в обучении младшего поколения?

Это лишь некоторые примеры полезной информации, но я думаю вы понимаете как ее можно применять.

К примеру, если я ищу толкового бухгалтера, то буду смотреть на его скрупулезность в подсчетах и его отношение к деньгам, на его стратегическое и логическое мышление, на умение работать с документами, на ответственность и порядочность. При этом он может быть совершенно не коммуникабельным и не любить быть на виду.

Ну вот подписываю договор с новым партнером. У меня множество вопросов. Могу ли я ему доверять? Что для него приоритетно и важно в жизни, на одной ли мы волне? Услышит ли он мое мнение и смогу ли я с ним договориться? Чем я ему могу быть полезен? Чем он мне? В чем наша синергия?Сможет ли он меня дополнить в тех вопросах бизнеса, которые я не могу закрыть? Обязателен ли он в договоренностях и оплатах? И да, это тоже видно по лицу.

Если я вывожу на рынок новой продукт и я собственник компании, то посмотрев на свое лицо могу сказать, какому сегменту рынка мне лучше предложить этот продукт. Кто мои покупатели? Какой способ продвижения сработает в моем случае? Стоит ли ориентироваться на местный рынок либо на экспорт? Как усовершенствовать продукт? Конечно это больше касается личных и небольших проектов. Но капитан у руля бизнеса своей судьбой и личными качествами очень сильно влияет на весь бизнес. Именно потому на консультациях по бизнесе я смотрю лицо владельца бизнеса и при необходимости основных людей в управлении.

Ну и на последок пожалуй самое важное. Насколько цели и миссия компании правдивы для руководителя, и на сколько соответствуют им сотрудники. Без со-отвествия внутренней миссии собственника и заявленной внешней миссии компании бизнес не будет успешен. Это первое на что я обращаю внимание при разговоре с собственниками бизнеса. И несоответствие так же можно считать с лица человека.